财务自由了怎么办 第370节
美女接待不说话里，脑海中挥之不去的是刚刚那个笑起来很阳光很帅气的男人。
老板？
好遥远的一个词。
电梯里，许文突然说了一句。
“前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”
周思玲反应很快。
“许总，我们针对客户表扬某位员工的情况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”
许文看了两眼周思玲。
“我们酒店的绩效方案，看起来还挺人性化的吗？”
周思玲其实现在精神高度集中，在还摸不清新老板性格特征的情况下，老板的每一句话，说不定都别有深意。
“是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”
电梯在顶楼稳稳停住。
总经理办公室就在这一层的位置。
周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。
推开实木办公室门，入眼是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，巨大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的精致尽收眼底。
在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。
“许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲转身就忙活开了。
桌上，各种文件一应俱全。
财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。
许文翻阅了几下，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的身边。
“许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问道。
“嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一口浓香四溢的茶，顺便发动人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
职位：总经理
领导能力：85分
决断能力：78分
行动能力：75分
大局观：88分
专业能力：90分
评价：保守、守旧、平稳
综合能力：83
许文默不作声，觉得这人才之眼还真是好用。
综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优点和缺点都是比较明显的。
首先是优点，专业度、大局观和领导能力都是比较突出的，但是缺点也很明显，某种程度上制约了酒店的发展。
比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看出周思玲的思维特征。
而耳边，周思玲已经开始汇报了。
“许总，目前在职人数230人，前厅部10人，餐饮部50人，客房部……”
一共是八大部门，前厅、客房、餐饮、保安、市场、工程、财务、人事行政，林林总总，划分详细。
乍听下来，人数不少，但是一线员工相对而言不算多，酒店作为一个服务行业，一线人员无论如何不能少。
就比如说前厅，那就是酒店的脸面，这里都打折扣，说不过去吧？
再看财务这一块。
酒店的支柱，客房和餐饮，去年一年净利润报表上是两千八百万，餐饮收入略多于客房收入，原以为客房入住不错，现在看来还是略有高估，总体入住率不满八成，而且单价略低，反而是餐饮，尤其是大型宴会和小型宴会厅，每天都基本维持在九成以上的上座率。
蓬莱酒店的餐饮，好口碑由来已久，不少从蓬莱出去的厨师，在市面上还挺抢手的。
而且，蓬莱酒店的中餐餐饮体量巨大，市面少有。
“许总，目前客房利润表现有待提升，这一点我们也在讨论，希望能尽力提高。”周思玲小心翼翼的说道。
作为酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎么提升，说说看？”许文丢了一个难题给周思玲。
“降低成本？想办法引流？还是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道这是老板对自己的考验，于是，阐述了很多举措。
这些举措，有些却有作用，有些却只是空谈。
许文摆摆手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的举措都会大打折扣。
如果有了那一个亿的运营资金，蓬莱酒店的硬件，一定要整体提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬莱酒店已经干了有十几年了，算是跟随蓬莱酒店成长起来的老人。”许文和颜悦色起来。
大棒加甜枣，简单又实用。
“咱们酒店问题虽然不少，但是优点也同样突出，这点和你的努力也脱不开关系。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都说一朝天子一朝臣，虽然说换掉自己的可能性不大，但是，面对一年大几十万的薪水，周思玲心中不紧张是假的。
那么多年的奋斗，才换来了今天的这个地位，换来了自己优渥的生活，可以说是万分难得。
“许总，您过奖了，都是我分内的职责。”周思玲轻声说道。
许文坐在老板椅上，看了看还站在一旁的周思玲。
怎么说也是酒店几百人明面上的一把手，现在在自己面前却坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站着。”许文示意周思玲坐到一旁。
周思玲连忙摆手。
“许总，您坐着，我站着就行。”
许文也不坚持，继续听周思玲将酒店上上下下介绍了一遍。
说到底，周思玲是内行，许文是外行，但是，他却有掌握整个酒店命运的决定权。
“客房的问题虽然重要，但是急不来，先从紧要的，可以改善的方面着手。”许文适当总结了一下，也不多说。
外行不轻易指挥内行。
“你带我在酒店里面转转吧！”许文起了身，放下茶杯。
“好的，许总，我带您先到各个部门看看。”周思玲点忙点头。
两人一路出了总经理办公室，在这一层，还有财务部和人事行政部，周思玲这个总经理小心的陪在许文身侧，一路介绍着。
财务部，一共有十几个财务工作人员，一眼就看到老总陪着一位帅气又有风度的男人走进办公室。
老总态度恭顺谦和，而这位大帅哥超级有气场，负手而立，眼神很深邃，有种一眼就将人看穿的本领。
“继续工作，别受我们影响。”许文提前和周思玲说过，所以，周思玲直接示意大家专心工作。
只有财务总监和周思玲眼神一对，瞬间明白，连忙站起身来，陪在许文另一侧。
许文在财务部转了一圈，顺便开人才之眼看了下。
总体，财务部都在专业线以上，至于更具体的，需要熟悉下来慢慢发现。
许文和周思玲前脚走，财务室里面几个新来的小会计就开始窃窃私语。
“好有霸总范儿。”
“超级帅。”
财务总监在许文他们走后，眼神肃穆的环视一周。
“都不要闲聊，以为见到刚刚那位，要问好，这是我们的新老板，许总，不久前独资全部完成了对我们蓬莱酒店的收购。”财务总监提醒大家。
作为财务，酒店主人的更迭当然是第一时间获知消息的。
“真是霸总！”两个小会计都有点坐不住了。
“我刚刚偷拍了个背影。”其中一个小会计啪啪发了朋友圈。
很快，就有人评论。
“谁？背影好帅！”
本人回复：现实霸总！
在周思玲的陪伴下，许文又去了一趟行政人事部。
周思玲一进去，就招手叫来了人事总监。
许文多看了两眼，看着人事总监综合六十分的评分，陷入了沉思。
人事总监姓马，是个三十多岁的男人，此刻，看老总都小心翼翼的陪在这位先生身边，心有所感，向周思玲投去了问询的目光。
周思玲轻轻点头。
“最近有招聘吗？”许文看似无心的问道。
“有的，您需要查看吗？”马总监小心翼翼的问道。
“拿来我看看。”许文在一旁直接拉开座椅坐下，周围的人事行政的小哥哥小姐姐们集体噤声，大气都不敢出。
这么一位气场强大有boss范儿的年轻人，老总在他身边都是附属，有点脑子的人都会猜测的到这个年轻人的身份。
“许总，都在这里了。”马总监满脸堆笑。 ↑返回顶部↑
老板？
好遥远的一个词。
电梯里，许文突然说了一句。
“前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”
周思玲反应很快。
“许总，我们针对客户表扬某位员工的情况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”
许文看了两眼周思玲。
“我们酒店的绩效方案，看起来还挺人性化的吗？”
周思玲其实现在精神高度集中，在还摸不清新老板性格特征的情况下，老板的每一句话，说不定都别有深意。
“是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”
电梯在顶楼稳稳停住。
总经理办公室就在这一层的位置。
周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。
推开实木办公室门，入眼是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，巨大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的精致尽收眼底。
在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。
“许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲转身就忙活开了。
桌上，各种文件一应俱全。
财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。
许文翻阅了几下，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的身边。
“许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问道。
“嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一口浓香四溢的茶，顺便发动人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
职位：总经理
领导能力：85分
决断能力：78分
行动能力：75分
大局观：88分
专业能力：90分
评价：保守、守旧、平稳
综合能力：83
许文默不作声，觉得这人才之眼还真是好用。
综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优点和缺点都是比较明显的。
首先是优点，专业度、大局观和领导能力都是比较突出的，但是缺点也很明显，某种程度上制约了酒店的发展。
比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看出周思玲的思维特征。
而耳边，周思玲已经开始汇报了。
“许总，目前在职人数230人，前厅部10人，餐饮部50人，客房部……”
一共是八大部门，前厅、客房、餐饮、保安、市场、工程、财务、人事行政，林林总总，划分详细。
乍听下来，人数不少，但是一线员工相对而言不算多，酒店作为一个服务行业，一线人员无论如何不能少。
就比如说前厅，那就是酒店的脸面，这里都打折扣，说不过去吧？
再看财务这一块。
酒店的支柱，客房和餐饮，去年一年净利润报表上是两千八百万，餐饮收入略多于客房收入，原以为客房入住不错，现在看来还是略有高估，总体入住率不满八成，而且单价略低，反而是餐饮，尤其是大型宴会和小型宴会厅，每天都基本维持在九成以上的上座率。
蓬莱酒店的餐饮，好口碑由来已久，不少从蓬莱出去的厨师，在市面上还挺抢手的。
而且，蓬莱酒店的中餐餐饮体量巨大，市面少有。
“许总，目前客房利润表现有待提升，这一点我们也在讨论，希望能尽力提高。”周思玲小心翼翼的说道。
作为酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎么提升，说说看？”许文丢了一个难题给周思玲。
“降低成本？想办法引流？还是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道这是老板对自己的考验，于是，阐述了很多举措。
这些举措，有些却有作用，有些却只是空谈。
许文摆摆手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的举措都会大打折扣。
如果有了那一个亿的运营资金，蓬莱酒店的硬件，一定要整体提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬莱酒店已经干了有十几年了，算是跟随蓬莱酒店成长起来的老人。”许文和颜悦色起来。
大棒加甜枣，简单又实用。
“咱们酒店问题虽然不少，但是优点也同样突出，这点和你的努力也脱不开关系。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都说一朝天子一朝臣，虽然说换掉自己的可能性不大，但是，面对一年大几十万的薪水，周思玲心中不紧张是假的。
那么多年的奋斗，才换来了今天的这个地位，换来了自己优渥的生活，可以说是万分难得。
“许总，您过奖了，都是我分内的职责。”周思玲轻声说道。
许文坐在老板椅上，看了看还站在一旁的周思玲。
怎么说也是酒店几百人明面上的一把手，现在在自己面前却坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站着。”许文示意周思玲坐到一旁。
周思玲连忙摆手。
“许总，您坐着，我站着就行。”
许文也不坚持，继续听周思玲将酒店上上下下介绍了一遍。
说到底，周思玲是内行，许文是外行，但是，他却有掌握整个酒店命运的决定权。
“客房的问题虽然重要，但是急不来，先从紧要的，可以改善的方面着手。”许文适当总结了一下，也不多说。
外行不轻易指挥内行。
“你带我在酒店里面转转吧！”许文起了身，放下茶杯。
“好的，许总，我带您先到各个部门看看。”周思玲点忙点头。
两人一路出了总经理办公室，在这一层，还有财务部和人事行政部，周思玲这个总经理小心的陪在许文身侧，一路介绍着。
财务部，一共有十几个财务工作人员，一眼就看到老总陪着一位帅气又有风度的男人走进办公室。
老总态度恭顺谦和，而这位大帅哥超级有气场，负手而立，眼神很深邃，有种一眼就将人看穿的本领。
“继续工作，别受我们影响。”许文提前和周思玲说过，所以，周思玲直接示意大家专心工作。
只有财务总监和周思玲眼神一对，瞬间明白，连忙站起身来，陪在许文另一侧。
许文在财务部转了一圈，顺便开人才之眼看了下。
总体，财务部都在专业线以上，至于更具体的，需要熟悉下来慢慢发现。
许文和周思玲前脚走，财务室里面几个新来的小会计就开始窃窃私语。
“好有霸总范儿。”
“超级帅。”
财务总监在许文他们走后，眼神肃穆的环视一周。
“都不要闲聊，以为见到刚刚那位，要问好，这是我们的新老板，许总，不久前独资全部完成了对我们蓬莱酒店的收购。”财务总监提醒大家。
作为财务，酒店主人的更迭当然是第一时间获知消息的。
“真是霸总！”两个小会计都有点坐不住了。
“我刚刚偷拍了个背影。”其中一个小会计啪啪发了朋友圈。
很快，就有人评论。
“谁？背影好帅！”
本人回复：现实霸总！
在周思玲的陪伴下，许文又去了一趟行政人事部。
周思玲一进去，就招手叫来了人事总监。
许文多看了两眼，看着人事总监综合六十分的评分，陷入了沉思。
人事总监姓马，是个三十多岁的男人，此刻，看老总都小心翼翼的陪在这位先生身边，心有所感，向周思玲投去了问询的目光。
周思玲轻轻点头。
“最近有招聘吗？”许文看似无心的问道。
“有的，您需要查看吗？”马总监小心翼翼的问道。
“拿来我看看。”许文在一旁直接拉开座椅坐下，周围的人事行政的小哥哥小姐姐们集体噤声，大气都不敢出。
这么一位气场强大有boss范儿的年轻人，老总在他身边都是附属，有点脑子的人都会猜测的到这个年轻人的身份。
“许总，都在这里了。”马总监满脸堆笑。 ↑返回顶部↑
美女接待不说话里，脑海中挥之不去的是刚刚那个笑起来很阳光很帅气的男人。
老板？
好遥远的一个词。
电梯里，许文突然说了一句。
“前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”
周思玲反应很快。
“许总，我们针对客户表扬某位员工的情况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”
许文看了两眼周思玲。
“我们酒店的绩效方案，看起来还挺人性化的吗？”
周思玲其实现在精神高度集中，在还摸不清新老板性格特征的情况下，老板的每一句话，说不定都别有深意。
“是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”
电梯在顶楼稳稳停住。
总经理办公室就在这一层的位置。
周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。
推开实木办公室门，入眼是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，巨大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的精致尽收眼底。
在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。
“许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲转身就忙活开了。
桌上，各种文件一应俱全。
财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。
许文翻阅了几下，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的身边。
“许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问道。
“嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一口浓香四溢的茶，顺便发动人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
职位：总经理
领导能力：85分
决断能力：78分
行动能力：75分
大局观：88分
专业能力：90分
评价：保守、守旧、平稳
综合能力：83
许文默不作声，觉得这人才之眼还真是好用。
综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优点和缺点都是比较明显的。
首先是优点，专业度、大局观和领导能力都是比较突出的，但是缺点也很明显，某种程度上制约了酒店的发展。
比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看出周思玲的思维特征。
而耳边，周思玲已经开始汇报了。
“许总，目前在职人数230人，前厅部10人，餐饮部50人，客房部……”
一共是八大部门，前厅、客房、餐饮、保安、市场、工程、财务、人事行政，林林总总，划分详细。
乍听下来，人数不少，但是一线员工相对而言不算多，酒店作为一个服务行业，一线人员无论如何不能少。
就比如说前厅，那就是酒店的脸面，这里都打折扣，说不过去吧？
再看财务这一块。
酒店的支柱，客房和餐饮，去年一年净利润报表上是两千八百万，餐饮收入略多于客房收入，原以为客房入住不错，现在看来还是略有高估，总体入住率不满八成，而且单价略低，反而是餐饮，尤其是大型宴会和小型宴会厅，每天都基本维持在九成以上的上座率。
蓬莱酒店的餐饮，好口碑由来已久，不少从蓬莱出去的厨师，在市面上还挺抢手的。
而且，蓬莱酒店的中餐餐饮体量巨大，市面少有。
“许总，目前客房利润表现有待提升，这一点我们也在讨论，希望能尽力提高。”周思玲小心翼翼的说道。
作为酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎么提升，说说看？”许文丢了一个难题给周思玲。
“降低成本？想办法引流？还是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道这是老板对自己的考验，于是，阐述了很多举措。
这些举措，有些却有作用，有些却只是空谈。
许文摆摆手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的举措都会大打折扣。
如果有了那一个亿的运营资金，蓬莱酒店的硬件，一定要整体提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬莱酒店已经干了有十几年了，算是跟随蓬莱酒店成长起来的老人。”许文和颜悦色起来。
大棒加甜枣，简单又实用。
“咱们酒店问题虽然不少，但是优点也同样突出，这点和你的努力也脱不开关系。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都说一朝天子一朝臣，虽然说换掉自己的可能性不大，但是，面对一年大几十万的薪水，周思玲心中不紧张是假的。
那么多年的奋斗，才换来了今天的这个地位，换来了自己优渥的生活，可以说是万分难得。
“许总，您过奖了，都是我分内的职责。”周思玲轻声说道。
许文坐在老板椅上，看了看还站在一旁的周思玲。
怎么说也是酒店几百人明面上的一把手，现在在自己面前却坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站着。”许文示意周思玲坐到一旁。
周思玲连忙摆手。
“许总，您坐着，我站着就行。”
许文也不坚持，继续听周思玲将酒店上上下下介绍了一遍。
说到底，周思玲是内行，许文是外行，但是，他却有掌握整个酒店命运的决定权。
“客房的问题虽然重要，但是急不来，先从紧要的，可以改善的方面着手。”许文适当总结了一下，也不多说。
外行不轻易指挥内行。
“你带我在酒店里面转转吧！”许文起了身，放下茶杯。
“好的，许总，我带您先到各个部门看看。”周思玲点忙点头。
两人一路出了总经理办公室，在这一层，还有财务部和人事行政部，周思玲这个总经理小心的陪在许文身侧，一路介绍着。
财务部，一共有十几个财务工作人员，一眼就看到老总陪着一位帅气又有风度的男人走进办公室。
老总态度恭顺谦和，而这位大帅哥超级有气场，负手而立，眼神很深邃，有种一眼就将人看穿的本领。
“继续工作，别受我们影响。”许文提前和周思玲说过，所以，周思玲直接示意大家专心工作。
只有财务总监和周思玲眼神一对，瞬间明白，连忙站起身来，陪在许文另一侧。
许文在财务部转了一圈，顺便开人才之眼看了下。
总体，财务部都在专业线以上，至于更具体的，需要熟悉下来慢慢发现。
许文和周思玲前脚走，财务室里面几个新来的小会计就开始窃窃私语。
“好有霸总范儿。”
“超级帅。”
财务总监在许文他们走后，眼神肃穆的环视一周。
“都不要闲聊，以为见到刚刚那位，要问好，这是我们的新老板，许总，不久前独资全部完成了对我们蓬莱酒店的收购。”财务总监提醒大家。
作为财务，酒店主人的更迭当然是第一时间获知消息的。
“真是霸总！”两个小会计都有点坐不住了。
“我刚刚偷拍了个背影。”其中一个小会计啪啪发了朋友圈。
很快，就有人评论。
“谁？背影好帅！”
本人回复：现实霸总！
在周思玲的陪伴下，许文又去了一趟行政人事部。
周思玲一进去，就招手叫来了人事总监。
许文多看了两眼，看着人事总监综合六十分的评分，陷入了沉思。
人事总监姓马，是个三十多岁的男人，此刻，看老总都小心翼翼的陪在这位先生身边，心有所感，向周思玲投去了问询的目光。
周思玲轻轻点头。
“最近有招聘吗？”许文看似无心的问道。
“有的，您需要查看吗？”马总监小心翼翼的问道。
“拿来我看看。”许文在一旁直接拉开座椅坐下，周围的人事行政的小哥哥小姐姐们集体噤声，大气都不敢出。
这么一位气场强大有boss范儿的年轻人，老总在他身边都是附属，有点脑子的人都会猜测的到这个年轻人的身份。
“许总，都在这里了。”马总监满脸堆笑。
老板？
好遥远的一个词。
电梯里，许文突然说了一句。
“前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”
周思玲反应很快。
“许总，我们针对客户表扬某位员工的情况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”
许文看了两眼周思玲。
“我们酒店的绩效方案，看起来还挺人性化的吗？”
周思玲其实现在精神高度集中，在还摸不清新老板性格特征的情况下，老板的每一句话，说不定都别有深意。
“是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”
电梯在顶楼稳稳停住。
总经理办公室就在这一层的位置。
周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。
推开实木办公室门，入眼是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，巨大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的精致尽收眼底。
在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。
“许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲转身就忙活开了。
桌上，各种文件一应俱全。
财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。
许文翻阅了几下，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的身边。
“许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问道。
“嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一口浓香四溢的茶，顺便发动人才之眼，看了看周思玲。
周思玲
职位：总经理
领导能力：85分
决断能力：78分
行动能力：75分
大局观：88分
专业能力：90分
评价：保守、守旧、平稳
综合能力：83
许文默不作声，觉得这人才之眼还真是好用。
综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优点和缺点都是比较明显的。
首先是优点，专业度、大局观和领导能力都是比较突出的，但是缺点也很明显，某种程度上制约了酒店的发展。
比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看出周思玲的思维特征。
而耳边，周思玲已经开始汇报了。
“许总，目前在职人数230人，前厅部10人，餐饮部50人，客房部……”
一共是八大部门，前厅、客房、餐饮、保安、市场、工程、财务、人事行政，林林总总，划分详细。
乍听下来，人数不少，但是一线员工相对而言不算多，酒店作为一个服务行业，一线人员无论如何不能少。
就比如说前厅，那就是酒店的脸面，这里都打折扣，说不过去吧？
再看财务这一块。
酒店的支柱，客房和餐饮，去年一年净利润报表上是两千八百万，餐饮收入略多于客房收入，原以为客房入住不错，现在看来还是略有高估，总体入住率不满八成，而且单价略低，反而是餐饮，尤其是大型宴会和小型宴会厅，每天都基本维持在九成以上的上座率。
蓬莱酒店的餐饮，好口碑由来已久，不少从蓬莱出去的厨师，在市面上还挺抢手的。
而且，蓬莱酒店的中餐餐饮体量巨大，市面少有。
“许总，目前客房利润表现有待提升，这一点我们也在讨论，希望能尽力提高。”周思玲小心翼翼的说道。
作为酒店的支柱和根本，客房的重要性不言而喻。
“你怎么提升，说说看？”许文丢了一个难题给周思玲。
“降低成本？想办法引流？还是提升硬件？”
周思玲定下心神，知道这是老板对自己的考验，于是，阐述了很多举措。
这些举措，有些却有作用，有些却只是空谈。
许文摆摆手，示意周思玲先打住。
在酒店硬件提高之前，再多的举措都会大打折扣。
如果有了那一个亿的运营资金，蓬莱酒店的硬件，一定要整体提升。
“周思玲，我看了一下，你在蓬莱酒店已经干了有十几年了，算是跟随蓬莱酒店成长起来的老人。”许文和颜悦色起来。
大棒加甜枣，简单又实用。
“咱们酒店问题虽然不少，但是优点也同样突出，这点和你的努力也脱不开关系。”
周思玲心中略定，但是仍然有些忐忑。
新老板上任，都说一朝天子一朝臣，虽然说换掉自己的可能性不大，但是，面对一年大几十万的薪水，周思玲心中不紧张是假的。
那么多年的奋斗，才换来了今天的这个地位，换来了自己优渥的生活，可以说是万分难得。
“许总，您过奖了，都是我分内的职责。”周思玲轻声说道。
许文坐在老板椅上，看了看还站在一旁的周思玲。
怎么说也是酒店几百人明面上的一把手，现在在自己面前却坐都不敢坐。
“你坐下吧，不用一直站着。”许文示意周思玲坐到一旁。
周思玲连忙摆手。
“许总，您坐着，我站着就行。”
许文也不坚持，继续听周思玲将酒店上上下下介绍了一遍。
说到底，周思玲是内行，许文是外行，但是，他却有掌握整个酒店命运的决定权。
“客房的问题虽然重要，但是急不来，先从紧要的，可以改善的方面着手。”许文适当总结了一下，也不多说。
外行不轻易指挥内行。
“你带我在酒店里面转转吧！”许文起了身，放下茶杯。
“好的，许总，我带您先到各个部门看看。”周思玲点忙点头。
两人一路出了总经理办公室，在这一层，还有财务部和人事行政部，周思玲这个总经理小心的陪在许文身侧，一路介绍着。
财务部，一共有十几个财务工作人员，一眼就看到老总陪着一位帅气又有风度的男人走进办公室。
老总态度恭顺谦和，而这位大帅哥超级有气场，负手而立，眼神很深邃，有种一眼就将人看穿的本领。
“继续工作，别受我们影响。”许文提前和周思玲说过，所以，周思玲直接示意大家专心工作。
只有财务总监和周思玲眼神一对，瞬间明白，连忙站起身来，陪在许文另一侧。
许文在财务部转了一圈，顺便开人才之眼看了下。
总体，财务部都在专业线以上，至于更具体的，需要熟悉下来慢慢发现。
许文和周思玲前脚走，财务室里面几个新来的小会计就开始窃窃私语。
“好有霸总范儿。”
“超级帅。”
财务总监在许文他们走后，眼神肃穆的环视一周。
“都不要闲聊，以为见到刚刚那位，要问好，这是我们的新老板，许总，不久前独资全部完成了对我们蓬莱酒店的收购。”财务总监提醒大家。
作为财务，酒店主人的更迭当然是第一时间获知消息的。
“真是霸总！”两个小会计都有点坐不住了。
“我刚刚偷拍了个背影。”其中一个小会计啪啪发了朋友圈。
很快，就有人评论。
“谁？背影好帅！”
本人回复：现实霸总！
在周思玲的陪伴下，许文又去了一趟行政人事部。
周思玲一进去，就招手叫来了人事总监。
许文多看了两眼，看着人事总监综合六十分的评分，陷入了沉思。
人事总监姓马，是个三十多岁的男人，此刻，看老总都小心翼翼的陪在这位先生身边，心有所感，向周思玲投去了问询的目光。
周思玲轻轻点头。
“最近有招聘吗？”许文看似无心的问道。
“有的，您需要查看吗？”马总监小心翼翼的问道。
“拿来我看看。”许文在一旁直接拉开座椅坐下，周围的人事行政的小哥哥小姐姐们集体噤声，大气都不敢出。
这么一位气场强大有boss范儿的年轻人，老总在他身边都是附属，有点脑子的人都会猜测的到这个年轻人的身份。
“许总，都在这里了。”马总监满脸堆笑。