第279章

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    “当明星也是成千上万的人中出一个被大众知晓的,我向来相信好运,我能当上偶像明星,他怎么就不能成为大摄影师呢。”
    “而且他还没有年龄限制呢。”任焰幽幽道:
    “不用吃青春饭。”从二十到五六十都有出头的机会呢。
    齐鞍杰:“呃……”也不是没有道理。
    “好了,就这么说定了,您不是明天要走,明早我就去找李鸣航,要是他愿意跟你走,你们两把话说好,不过人给我留下,等我找到接替的人再把他领走。”
    “没有问题。”齐鞍杰也利索道。
    “我等你消息。”
    “好。啊,对了——”
    任焰:“那个,你朋友是做自媒体这个事是真的吧?这个免费推广是有的吧?”
    齐鞍杰:“……”
    第二天早上,李鸣航按照平时习惯刚到公司,就被李老师叫住了。
    “任焰说你过来了去他那里一趟。”
    “啊?哦。”
    虽然还没到上班时间,不过李鸣航还是直接过去了。
    “老板,你找我。”
    “坐。”
    李鸣航坐下后,任焰也走了过来。
    “李鸣航,你知道你那位齐老师是什么人么?”
    “什么人?”
    被突然叫到办公室,被突然问起他人,李鸣航内心警报狂响,连忙道:
    “难道他是通缉犯?还是他来了之后犯错了?”
    “……”你这个脑子也不能太离谱吧。
    “那位齐老师全名叫齐鞍杰,是一位著名的摄影师。”
    “摄影师?”
    “嗯。”任焰看着眼前目露茫然的李鸣航,心里突然生出几分不舍。
    ,
    好歹是跟着自己一路干过来的元老,而且因为办公室离得近,他之前又是唯一一个干宣传的,两人交流不少,真到了离别之时,不免伤感。
    “他是摄影师,他在这几天一直让你拍照的目的就是为了测试你的能力,现在他很满意你,他有心想要栽培你,把你往专业摄影师这条路上带。”
    “李鸣航,你愿意跟他走么?”
    第115章 .员工面谈
    李鸣航怔怔地看着任焰, 眼神里带着显而易见的迷茫和无助。
    这怎么有种带大山孩子出去的感觉呢,但的确,李鸣航本来也就二十出头, 之前一直跟着他叔叔,后来又在农家乐,某种意义上, 他一直都在家里从未走出去过。
    任焰对着他, 耐心地说:
    “我看到了你桌上的摄影比赛的宣传页, 不好意思,首先我不是故意偷看的,你放得太显眼了——比起宣传工作,摄影才是你向往的世界吧?”
    李鸣航不自觉地点了点头。
    “那正好,李鸣航, 这是难得的机会, 不是所有人都拥有拍摄的天赋,也不是所有有天赋的人都能遇到欣赏他们的人, 你现在有一个机会, 朝着你真正喜欢的地方发展。”
    “真正喜欢的地方……”
    李鸣航喃喃地重复了这句话, 过了好一会才说:
    “老板是希望我去么?”
    “我希望你去。”任焰毫不犹豫地说:
    “你留在这里最多当一个工作还算努力进步的普通员工, 但是出去了说不定能成为一个大摄影师, 到时候我就在公司里面挂上你得奖的照片, 还要再百度百科上写上最初赏识你的人是我。”
    “不过,当然了——”任焰语气一软,道:
    “要不要去决定于你,我只想享受你成功之后的荣誉, 但如果你失败潦倒,我也不会对你负责, 最多在你掩面回乡之后提供你一份工作。”
    “就是,如果我没成功,老板也愿意让我回来工作是么?”
    任焰深沉地说:“你不要想失败之后的事,你要想象你成功的场景。”
    “我想不到哎。”李鸣航摸着脑袋,一脸没头没脑生活开心的模样:
    “那反正如果我没成功回来,老板还愿意让我回来工作吧?”
    “是是是,对对对。”
    “那我就不担心了。”男生立刻开朗了起来,单纯的脸庞上露出爽朗纯真的笑容:
    “我不怕吃苦,本来也没想过能有什么大作为,现在有人看上我已经很幸运了,只要回来了还有工作,我什么都不怕的!”
    任焰心里点点头,这才是他们农村的孩子啊,本来拥有的就不多,所以什么都不害怕,闯就是了。
    更何况,还有自己给他兜底。
    “我跟齐老师说过了,如果你愿意跟他走,就在临走前跟他说一声,不过你现在是走不掉的,得找个新人接上你工作后才能走。”
    “没问题!”李鸣航大声道:“那我现在就去找齐老师!”
    “嗯,去吧。”
    看着李鸣航匆匆远去的背影,任焰深吸了口气,转向站在门口的郑青璇:
    “我是不是一个超级好的老板?”
    郑青璇不知道在门口站了多久,反正刚才的话她是听到了,她竖起大拇指,道:
    “那必须的。”
    “超级好的老板,你一早叫我过来就是为了李鸣航的事?”
    “他的事是一部分,主要是这两个月,公司发生了很多事,我一直忙着对外业务上的事情,都没来得及好好跟员工们说说话。”
    “正好现在工作也稳定下来,我们一边对外整理目前的所有发展,稳中求进,一边内部也该做下员工计划了。” ↑返回顶部↑
    “当明星也是成千上万的人中出一个被大众知晓的,我向来相信好运,我能当上偶像明星,他怎么就不能成为大摄影师呢。”
    “而且他还没有年龄限制呢。”任焰幽幽道:
    “不用吃青春饭。”从二十到五六十都有出头的机会呢。
    齐鞍杰:“呃……”也不是没有道理。
    “好了,就这么说定了,您不是明天要走,明早我就去找李鸣航,要是他愿意跟你走,你们两把话说好,不过人给我留下,等我找到接替的人再把他领走。”
    “没有问题。”齐鞍杰也利索道。
    “我等你消息。”
    “好。啊,对了——”
    任焰:“那个,你朋友是做自媒体这个事是真的吧?这个免费推广是有的吧?”
    齐鞍杰:“……”
    第二天早上,李鸣航按照平时习惯刚到公司,就被李老师叫住了。
    “任焰说你过来了去他那里一趟。”
    “啊?哦。”
    虽然还没到上班时间,不过李鸣航还是直接过去了。
    “老板,你找我。”
    “坐。”
    李鸣航坐下后,任焰也走了过来。
    “李鸣航,你知道你那位齐老师是什么人么?”
    “什么人?”
    被突然叫到办公室,被突然问起他人,李鸣航内心警报狂响,连忙道:
    “难道他是通缉犯?还是他来了之后犯错了?”
    “……”你这个脑子也不能太离谱吧。
    “那位齐老师全名叫齐鞍杰,是一位著名的摄影师。”
    “摄影师?”
    “嗯。”任焰看着眼前目露茫然的李鸣航,心里突然生出几分不舍。
    ,
    好歹是跟着自己一路干过来的元老,而且因为办公室离得近,他之前又是唯一一个干宣传的,两人交流不少,真到了离别之时,不免伤感。
    “他是摄影师,他在这几天一直让你拍照的目的就是为了测试你的能力,现在他很满意你,他有心想要栽培你,把你往专业摄影师这条路上带。”
    “李鸣航,你愿意跟他走么?”
    第115章 .员工面谈
    李鸣航怔怔地看着任焰, 眼神里带着显而易见的迷茫和无助。
    这怎么有种带大山孩子出去的感觉呢,但的确,李鸣航本来也就二十出头, 之前一直跟着他叔叔,后来又在农家乐,某种意义上, 他一直都在家里从未走出去过。
    任焰对着他, 耐心地说:
    “我看到了你桌上的摄影比赛的宣传页, 不好意思,首先我不是故意偷看的,你放得太显眼了——比起宣传工作,摄影才是你向往的世界吧?”
    李鸣航不自觉地点了点头。
    “那正好,李鸣航, 这是难得的机会, 不是所有人都拥有拍摄的天赋,也不是所有有天赋的人都能遇到欣赏他们的人, 你现在有一个机会, 朝着你真正喜欢的地方发展。”
    “真正喜欢的地方……”
    李鸣航喃喃地重复了这句话, 过了好一会才说:
    “老板是希望我去么?”
    “我希望你去。”任焰毫不犹豫地说:
    “你留在这里最多当一个工作还算努力进步的普通员工, 但是出去了说不定能成为一个大摄影师, 到时候我就在公司里面挂上你得奖的照片, 还要再百度百科上写上最初赏识你的人是我。”
    “不过,当然了——”任焰语气一软,道:
    “要不要去决定于你,我只想享受你成功之后的荣誉, 但如果你失败潦倒,我也不会对你负责, 最多在你掩面回乡之后提供你一份工作。”
    “就是,如果我没成功,老板也愿意让我回来工作是么?”
    任焰深沉地说:“你不要想失败之后的事,你要想象你成功的场景。”
    “我想不到哎。”李鸣航摸着脑袋,一脸没头没脑生活开心的模样:
    “那反正如果我没成功回来,老板还愿意让我回来工作吧?”
    “是是是,对对对。”
    “那我就不担心了。”男生立刻开朗了起来,单纯的脸庞上露出爽朗纯真的笑容:
    “我不怕吃苦,本来也没想过能有什么大作为,现在有人看上我已经很幸运了,只要回来了还有工作,我什么都不怕的!”
    任焰心里点点头,这才是他们农村的孩子啊,本来拥有的就不多,所以什么都不害怕,闯就是了。
    更何况,还有自己给他兜底。
    “我跟齐老师说过了,如果你愿意跟他走,就在临走前跟他说一声,不过你现在是走不掉的,得找个新人接上你工作后才能走。”
    “没问题!”李鸣航大声道:“那我现在就去找齐老师!”
    “嗯,去吧。”
    看着李鸣航匆匆远去的背影,任焰深吸了口气,转向站在门口的郑青璇:
    “我是不是一个超级好的老板?”
    郑青璇不知道在门口站了多久,反正刚才的话她是听到了,她竖起大拇指,道:
    “那必须的。”
    “超级好的老板,你一早叫我过来就是为了李鸣航的事?”
    “他的事是一部分,主要是这两个月,公司发生了很多事,我一直忙着对外业务上的事情,都没来得及好好跟员工们说说话。”
    “正好现在工作也稳定下来,我们一边对外整理目前的所有发展,稳中求进,一边内部也该做下员工计划了。”

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