今天我的怨种上司搞事了吗 第9节

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    m小姐不再说话。
    但那成了p先生最后一次陪上司去夜店的经历。
    -13-
    p先生至今也没搞明白上司不再拉自己去夜店的原因。
    不过,管他呢。
    再也不用一边忍受那些“男友独占欲好强嘛啧啧啧”的阴阳怪气一边拯救那些陌生男人了。
    -14-
    他,真的,和m小姐,是单纯的上下级关系。
    他本人没有丝毫往恋爱方面发展的意愿。
    在夜店里泡太久的陌生人是都听不懂人话吗?
    -15-
    “也是也是,如果强拉p去夜店,那个m肯定会发疯的……”
    “嘶。对哦。”
    团建上头的同事也听不懂人话对吧。
    p先生微笑地抿了一口x小姐推到自己手边的果汁,等待叽叽喳喳的同事们把话题带过去。
    作为维修部资历最轻的新人,p先生通常不会在同事聊天中发表意见,大多数时候他会谦虚地把自己放在最低的位置,在闲谈中只充当倾听者,把每个同事都看作前辈尊敬。
    所以他在同事之间人缘极好,谁会不喜欢目光充满关怀、会认真听完你的每一句废话埋怨、听过后不发表意见反而会煮一杯热巧克力给你、甚至附赠一句“前辈工作真是辛苦了”的p先生呢。
    更别提他治愈度满满的外貌……p先生的外表其实并不抢眼,跟恋爱维修部那几个超级帅哥比起来更是不算什么。
    但他弯起蓝眼睛对你说“早上好”时你会发自内心认为“早上很美好”,他在茶水间倒咖啡喝时你会觉得“咖啡是最好喝的饮料”,他对你微笑时你会幸福无比地认为“世界真的很美好”。
    有烦恼可以找他吐槽;
    工作遇到困难可以找他帮忙;
    生病难受了他会帮你打卡给你送药;
    心情抑郁时看他一眼就能被治愈;
    信心不足时他会用一声声“前辈”让你自信膨胀;
    遭遇那个m时还可以联络他求救——
    尤其是面对m小姐,无论p在做什么都会第一时间出现,拯救大家于水火之中。
    -16-
    这个男人被称为天使绝非浪得虚名。
    如果不是畏惧m,p先生绝对能总揽“最想被他叫起床”“最想被他哄睡觉”“最想和他谈恋爱”等排行榜第一。
    ……但谁让p先生旁边有那个m。
    大家只好让p先生得了各榜的倒数第一。
    大家求生欲都很强。
    -17-
    “……唉,原来我真的这么差劲啊,本来以为今年给运营部的同事送了饼干,能让最终排名数据好看一点点……嘶,连楼下看门的机器人名次都比我高。”
    始作俑者m小姐:“没关系哦,小p有我的爱~”
    p先生:“谢谢,不要。”
    说罢他就把杂志丢到一边,重新拖出指令界面。
    “资料室还需要清扫……顺便……吸尘……”
    m托腮看着他操作数据时移动的手腕。
    上面还留着她昨晚的牙印。
    “小p真的很蛊人。而且没有丝毫自知之明。”
    “什么?听不清……请您不要在我打开吸尘程序时说话……嗓子会被灰尘呛疼的……”
    “没什么。”
    -18-
    反正被叫起床和被哄睡觉的人只有我。
    无聊的排名,虽然把小p纳入名单备选本身就是错误,但她今天心情好,睁只眼闭只眼放过吧。
    竟然还有“最想谈恋爱”榜……哈欠,恋爱这么无趣的东西也能和“被叫起床”“被哄睡觉”并列成为榜单,运营部脑子越发不好了。
    -19-
    “说起来,你知道吗?运营部那边最近出了很多状况。”
    突然,x小姐压低声音说:“好像涉及到什么异常波动……今天楼上开会要重点讨论这件事呢。”
    p先生杯子里的果汁快见底了,他一边应和一边琢磨续杯的时机。
    那边托盘里的黄油啤酒似乎很诱人,但现在过去拿会打扰前辈们的闲聊。
    ……不知为何,大家默认我只能喝果汁,每次团建都往我手上递果汁。
    明明我酒量不算差。
    “运营部真烦,每次他们惹出的事都要推给维修部解决……”
    “这也没办法啊。运营部本来就不负责解决问题,哼,那帮只会把东西弄坏的饭桶。”
    “而且,运营部那边主要负责的内容如果有差错,也会影响我们维修部……”
    “最重要的是会影响到工资吧。如果不是为了工资,谁会天天把眼睛放在运营部身上……是吧,p?工资可是重中之重!工资一降低连一日三餐都会出问题……我还想去度假世界玩玩呢……”
    -20-
    是这样。
    系统员工是无法体验到活着的人能体验到的一切的。
    进食,口渴,寒冷,生病,发声,睡眠……
    这一切的一切,都建立在“工资”的基础上。
    发放给员工的工资会自动扣除一部分,以此维持员工在系统世界内作为“正常人”的生活。这一部分的费用,员工们把它统称为“生活费”。
    所以,如果工资降低,连生活费都付不起,员工甚至会出现“味觉丧失”“无法睡眠”等问题。
    ——除了痛觉。
    鲜明的、强烈的痛觉,这是系统员工唯一能免费体验的东西。
    -21-
    因为员工不会记得自己生前的记忆。
    但他们永远都会铭记自己死亡的感受。
    -22-
    ……另一方面,如果员工想要新衣服新鞋子,想去娱乐场所玩,想要去度假世界旅游,就需要更多更多的费用。
    在现实能用百元买到的一件普通裙子,在系统世界内可能需要十倍乃至百倍的价格。
    因为,这是【死亡之后】。
    没道理还能让你免费享受活人的生活吧。
    能用工资兑换这些已经是系统员工的专属福利,亡灵可眼馋这些了。
    -23-
    y先生今天情绪一直高涨:“说起来,今年的奖金不知道能发多少……嘿嘿,p,告诉你啊,我可是晋升成事业维修部的小组长了!花了五十年呢……听说小组长的工资会比普通员工多一个零!”
    系统世界收入排行榜第一的人:“嗯。前辈真厉害。”
    他倒是希望挣得少点,这样m就不会用“反正你不花”的理由拿着他的卡瞎买了。
    冬天不要买超短裙——这话说几遍她都不听。
    -24-
    “是p——哟!p!来这边这边!”
    由远及近的招呼声。来人听上去有点耳熟。
    p先生还没反应过来,就被旁边的同事一把搂住了头。
    “不要抢啊——!”x小姐醉醺醺地说,“这是我们维修部的天使新人!运营部的饭桶走开!”
    “我可不是运营部的饭桶……哈哈哈,x,你骂得好过分。”
    采购部的886先生在他们身边坐下。
    “你好啊,p。好久不见。”
    他轻飘飘地打招呼,同时把黄油啤酒推给p先生:“维修部的又给你塞果汁了吧?这帮瞎护犊子的笨蛋。”
    -25-
    p先生小心地挣开同事刚才胡乱架上来的手,把已经醉得不省人事的x小姐放倒在桌上。
    “你好,886。好久不见。”
    他说:“我一直觉得你们采购部的员工id很怪。”
    “不,再怪也没有你们维修部的26个字母怪吧……就算改了名字也会被别人照常称呼为字母……不像数字id,辨识度高又时尚,现在很流行呢。”
    哦。
    p先生捧起黄油啤酒,不再说话。
    反正下一次见面他又会把自己的id改成其他数字,他改id相当频繁,和m小姐换裙子一样频繁。
    采购部的员工很少长时间停留在系统世界里,他们每隔几十年会回到系统世界上货,各个办公楼楼下的便利店都是采购部开设的,而他们通常会把看店卖货的任务委托给各部员工。 ↑返回顶部↑
    m小姐不再说话。
    但那成了p先生最后一次陪上司去夜店的经历。
    -13-
    p先生至今也没搞明白上司不再拉自己去夜店的原因。
    不过,管他呢。
    再也不用一边忍受那些“男友独占欲好强嘛啧啧啧”的阴阳怪气一边拯救那些陌生男人了。
    -14-
    他,真的,和m小姐,是单纯的上下级关系。
    他本人没有丝毫往恋爱方面发展的意愿。
    在夜店里泡太久的陌生人是都听不懂人话吗?
    -15-
    “也是也是,如果强拉p去夜店,那个m肯定会发疯的……”
    “嘶。对哦。”
    团建上头的同事也听不懂人话对吧。
    p先生微笑地抿了一口x小姐推到自己手边的果汁,等待叽叽喳喳的同事们把话题带过去。
    作为维修部资历最轻的新人,p先生通常不会在同事聊天中发表意见,大多数时候他会谦虚地把自己放在最低的位置,在闲谈中只充当倾听者,把每个同事都看作前辈尊敬。
    所以他在同事之间人缘极好,谁会不喜欢目光充满关怀、会认真听完你的每一句废话埋怨、听过后不发表意见反而会煮一杯热巧克力给你、甚至附赠一句“前辈工作真是辛苦了”的p先生呢。
    更别提他治愈度满满的外貌……p先生的外表其实并不抢眼,跟恋爱维修部那几个超级帅哥比起来更是不算什么。
    但他弯起蓝眼睛对你说“早上好”时你会发自内心认为“早上很美好”,他在茶水间倒咖啡喝时你会觉得“咖啡是最好喝的饮料”,他对你微笑时你会幸福无比地认为“世界真的很美好”。
    有烦恼可以找他吐槽;
    工作遇到困难可以找他帮忙;
    生病难受了他会帮你打卡给你送药;
    心情抑郁时看他一眼就能被治愈;
    信心不足时他会用一声声“前辈”让你自信膨胀;
    遭遇那个m时还可以联络他求救——
    尤其是面对m小姐,无论p在做什么都会第一时间出现,拯救大家于水火之中。
    -16-
    这个男人被称为天使绝非浪得虚名。
    如果不是畏惧m,p先生绝对能总揽“最想被他叫起床”“最想被他哄睡觉”“最想和他谈恋爱”等排行榜第一。
    ……但谁让p先生旁边有那个m。
    大家只好让p先生得了各榜的倒数第一。
    大家求生欲都很强。
    -17-
    “……唉,原来我真的这么差劲啊,本来以为今年给运营部的同事送了饼干,能让最终排名数据好看一点点……嘶,连楼下看门的机器人名次都比我高。”
    始作俑者m小姐:“没关系哦,小p有我的爱~”
    p先生:“谢谢,不要。”
    说罢他就把杂志丢到一边,重新拖出指令界面。
    “资料室还需要清扫……顺便……吸尘……”
    m托腮看着他操作数据时移动的手腕。
    上面还留着她昨晚的牙印。
    “小p真的很蛊人。而且没有丝毫自知之明。”
    “什么?听不清……请您不要在我打开吸尘程序时说话……嗓子会被灰尘呛疼的……”
    “没什么。”
    -18-
    反正被叫起床和被哄睡觉的人只有我。
    无聊的排名,虽然把小p纳入名单备选本身就是错误,但她今天心情好,睁只眼闭只眼放过吧。
    竟然还有“最想谈恋爱”榜……哈欠,恋爱这么无趣的东西也能和“被叫起床”“被哄睡觉”并列成为榜单,运营部脑子越发不好了。
    -19-
    “说起来,你知道吗?运营部那边最近出了很多状况。”
    突然,x小姐压低声音说:“好像涉及到什么异常波动……今天楼上开会要重点讨论这件事呢。”
    p先生杯子里的果汁快见底了,他一边应和一边琢磨续杯的时机。
    那边托盘里的黄油啤酒似乎很诱人,但现在过去拿会打扰前辈们的闲聊。
    ……不知为何,大家默认我只能喝果汁,每次团建都往我手上递果汁。
    明明我酒量不算差。
    “运营部真烦,每次他们惹出的事都要推给维修部解决……”
    “这也没办法啊。运营部本来就不负责解决问题,哼,那帮只会把东西弄坏的饭桶。”
    “而且,运营部那边主要负责的内容如果有差错,也会影响我们维修部……”
    “最重要的是会影响到工资吧。如果不是为了工资,谁会天天把眼睛放在运营部身上……是吧,p?工资可是重中之重!工资一降低连一日三餐都会出问题……我还想去度假世界玩玩呢……”
    -20-
    是这样。
    系统员工是无法体验到活着的人能体验到的一切的。
    进食,口渴,寒冷,生病,发声,睡眠……
    这一切的一切,都建立在“工资”的基础上。
    发放给员工的工资会自动扣除一部分,以此维持员工在系统世界内作为“正常人”的生活。这一部分的费用,员工们把它统称为“生活费”。
    所以,如果工资降低,连生活费都付不起,员工甚至会出现“味觉丧失”“无法睡眠”等问题。
    ——除了痛觉。
    鲜明的、强烈的痛觉,这是系统员工唯一能免费体验的东西。
    -21-
    因为员工不会记得自己生前的记忆。
    但他们永远都会铭记自己死亡的感受。
    -22-
    ……另一方面,如果员工想要新衣服新鞋子,想去娱乐场所玩,想要去度假世界旅游,就需要更多更多的费用。
    在现实能用百元买到的一件普通裙子,在系统世界内可能需要十倍乃至百倍的价格。
    因为,这是【死亡之后】。
    没道理还能让你免费享受活人的生活吧。
    能用工资兑换这些已经是系统员工的专属福利,亡灵可眼馋这些了。
    -23-
    y先生今天情绪一直高涨:“说起来,今年的奖金不知道能发多少……嘿嘿,p,告诉你啊,我可是晋升成事业维修部的小组长了!花了五十年呢……听说小组长的工资会比普通员工多一个零!”
    系统世界收入排行榜第一的人:“嗯。前辈真厉害。”
    他倒是希望挣得少点,这样m就不会用“反正你不花”的理由拿着他的卡瞎买了。
    冬天不要买超短裙——这话说几遍她都不听。
    -24-
    “是p——哟!p!来这边这边!”
    由远及近的招呼声。来人听上去有点耳熟。
    p先生还没反应过来,就被旁边的同事一把搂住了头。
    “不要抢啊——!”x小姐醉醺醺地说,“这是我们维修部的天使新人!运营部的饭桶走开!”
    “我可不是运营部的饭桶……哈哈哈,x,你骂得好过分。”
    采购部的886先生在他们身边坐下。
    “你好啊,p。好久不见。”
    他轻飘飘地打招呼,同时把黄油啤酒推给p先生:“维修部的又给你塞果汁了吧?这帮瞎护犊子的笨蛋。”
    -25-
    p先生小心地挣开同事刚才胡乱架上来的手,把已经醉得不省人事的x小姐放倒在桌上。
    “你好,886。好久不见。”
    他说:“我一直觉得你们采购部的员工id很怪。”
    “不,再怪也没有你们维修部的26个字母怪吧……就算改了名字也会被别人照常称呼为字母……不像数字id,辨识度高又时尚,现在很流行呢。”
    哦。
    p先生捧起黄油啤酒,不再说话。
    反正下一次见面他又会把自己的id改成其他数字,他改id相当频繁,和m小姐换裙子一样频繁。
    采购部的员工很少长时间停留在系统世界里,他们每隔几十年会回到系统世界上货,各个办公楼楼下的便利店都是采购部开设的,而他们通常会把看店卖货的任务委托给各部员工。

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