分卷阅读8

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    “不想自己熬夜到秃头,饿到胃痛,疲劳到失眠的话,就去改变别人吧。”
    5
    长谷部先生并不是傻子。
    几次三番的请假,永远不能按计划完成的工作,这样的事发生了几次过后谁都能明白其中的猫腻。
    没有哪个老板会喜欢混吃等死型的员工,也没有哪个室友会好心到天天陪你单独加班。
    “作为老板,你要做的是驾驭员工!管理员工!而不是让团队的工作变成你一个人的工作!这样下去到了月底完不成任务,之前放的假就得靠一个集体通宵才能补回来了!我要求加工资!!”
    暴躁的酒井小姐如是说。
    没办法,作为一个每天和长谷部先生搭同一班公交车上班的人,她已经无数次地把困到枕着自己的肩膀睡着的他叫醒,提醒他该下车了。
    6
    刚开始还温柔可亲的新主任长谷部突然变得铁面无私了起来,将任务细分给了每一位员工,每个人要完成的工作量都分配清清楚楚。
    “不做完不能下班,一个月最多只能请三次假,请大家注意安排好时间。”
    好好的人,怎么突然就变得笑面虎一样了呢?
    大家摸不着头脑,但是嘛……上有政策,下有对策。
    当酒井藤看到下班时刻,整个部门的所有人都和自己一样信心满满地哼着小曲儿背上包潇洒走人时,她有了一种不好的预感。
    7
    “让他们全部重做吧。”
    酒井面无表情地将一摞文件直接扔进了垃圾桶,“这种东西,交上去也只会被上面骂个狗血喷头,让全体重做。看来是都光顾着速度忘了质量了。”
    明明已经将每个人的任务都说明和安排的非常清楚,也将要求都一并讲明,为什么还会出现这种状况啊?
    长谷部先生有点垂头丧气。
    “你需要一个更合理的绩效考核制度来更加准确地衡量每个人的贡献,并直接将这些和工资相挂钩。”
    酒井藤将咖啡杯在长谷部的桌上重重一磕,气呼呼地说:“确认为无能的员工,还不如直接开除掉。垃圾就该送回回收站去,而不是继续供着当祖宗。”
    长谷部先生一边喝着酒井小姐泡的咖啡,一边点头表示同意。
    8
    结合了他们两人智慧的新的绩效考核标准出台了。
    在其他人的一片哀嚎声中,终于实现了自己按时下班的愿望的酒井小姐非常开心。
    长谷部先生设计的考核方式非常合理,以她的效率,就算每天按时下班不加班也能拿到比以往更多的工资。
    这样就可以多氪几单了。
    长谷部先生也很高兴。
    他终于可以不用天天加班,如愿以偿地去光忠的酒吧坐坐了。
    第 6 章
    1
    虽然,烛台切光忠是自己的高中同学,还是一直以来关系非常好的朋友,但是长谷部先生在得知自己作为一个新人天降主任一事是他做的手脚时还是气得抓住了他的衣领子。
    “嘛,别激动。过几个月你就会升职去做区域经理,再过一阵子还会再一次被提升,直到成为伊达集团的执行经理。刚出校门就能得到这样的工作不是很好吗?”
    “你只是想要抛弃作为伊达集团的继任者的责任,擅自算计了我让我代替你去管理你家的产业。我就不该听你这家伙的话去投了简历,别指望我会继续替你们家收拾烂摊子。”
    压切长谷部,作为伊达家的管家的儿子,在经历了整个学生时期都在为伊达家的鹤丸国永擦屁股的生活后,这回非常坚定地表示要去追求新的人生。
    “我要辞职!”
    2
    烛台切光忠,伊达集团名义上的继任者——不过在他刚大学毕业,无良父母抛下伊达集团去环游世界时,他就成了实际上的掌权者。
    然而他的梦想只是能开个小酒馆,做点甜点,帅气地招待各位小姐们。
    “帮帮我吧长谷部!!我只是想能去接小贞放学,帮小伽罗开家长会而已啊!!我不想做上班族!!一份稳定的工作对你来说难道不好吗?”
    长谷部奋力地挪动着往外走,烛台切光忠还在抱着他的大腿苦苦哀求。
    “你想想!平步青云直到执行经理,我可以给你足够的权力让你体验掌权的快感。你在哪儿能遇见像我这样的对你如此信任的上司?”
    “天上掉馅饼绝对有问题,虽然只是管中窥豹,但我怀疑你只是把一个机构臃肿,溜须拍马之风盛行正在走向衰退的企业像踢皮球一样踢给了我。我不会再上你的当了!”
    “我可以给你更高的职位,你想怎么大刀阔斧地改革都可以!亲手让一个企业重新走上正轨不是很有成就感吗?”
    “我情愿跳槽去找一个新工作。”
    “……万一你碰上了一个不好相处的老板呢?这种可能也不是没有吧?” ↑返回顶部↑
    “不想自己熬夜到秃头,饿到胃痛,疲劳到失眠的话,就去改变别人吧。”
    5
    长谷部先生并不是傻子。
    几次三番的请假,永远不能按计划完成的工作,这样的事发生了几次过后谁都能明白其中的猫腻。
    没有哪个老板会喜欢混吃等死型的员工,也没有哪个室友会好心到天天陪你单独加班。
    “作为老板,你要做的是驾驭员工!管理员工!而不是让团队的工作变成你一个人的工作!这样下去到了月底完不成任务,之前放的假就得靠一个集体通宵才能补回来了!我要求加工资!!”
    暴躁的酒井小姐如是说。
    没办法,作为一个每天和长谷部先生搭同一班公交车上班的人,她已经无数次地把困到枕着自己的肩膀睡着的他叫醒,提醒他该下车了。
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    刚开始还温柔可亲的新主任长谷部突然变得铁面无私了起来,将任务细分给了每一位员工,每个人要完成的工作量都分配清清楚楚。
    “不做完不能下班,一个月最多只能请三次假,请大家注意安排好时间。”
    好好的人,怎么突然就变得笑面虎一样了呢?
    大家摸不着头脑,但是嘛……上有政策,下有对策。
    当酒井藤看到下班时刻,整个部门的所有人都和自己一样信心满满地哼着小曲儿背上包潇洒走人时,她有了一种不好的预感。
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    “让他们全部重做吧。”
    酒井面无表情地将一摞文件直接扔进了垃圾桶,“这种东西,交上去也只会被上面骂个狗血喷头,让全体重做。看来是都光顾着速度忘了质量了。”
    明明已经将每个人的任务都说明和安排的非常清楚,也将要求都一并讲明,为什么还会出现这种状况啊?
    长谷部先生有点垂头丧气。
    “你需要一个更合理的绩效考核制度来更加准确地衡量每个人的贡献,并直接将这些和工资相挂钩。”
    酒井藤将咖啡杯在长谷部的桌上重重一磕,气呼呼地说:“确认为无能的员工,还不如直接开除掉。垃圾就该送回回收站去,而不是继续供着当祖宗。”
    长谷部先生一边喝着酒井小姐泡的咖啡,一边点头表示同意。
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    结合了他们两人智慧的新的绩效考核标准出台了。
    在其他人的一片哀嚎声中,终于实现了自己按时下班的愿望的酒井小姐非常开心。
    长谷部先生设计的考核方式非常合理,以她的效率,就算每天按时下班不加班也能拿到比以往更多的工资。
    这样就可以多氪几单了。
    长谷部先生也很高兴。
    他终于可以不用天天加班,如愿以偿地去光忠的酒吧坐坐了。
    第 6 章
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    虽然,烛台切光忠是自己的高中同学,还是一直以来关系非常好的朋友,但是长谷部先生在得知自己作为一个新人天降主任一事是他做的手脚时还是气得抓住了他的衣领子。
    “嘛,别激动。过几个月你就会升职去做区域经理,再过一阵子还会再一次被提升,直到成为伊达集团的执行经理。刚出校门就能得到这样的工作不是很好吗?”
    “你只是想要抛弃作为伊达集团的继任者的责任,擅自算计了我让我代替你去管理你家的产业。我就不该听你这家伙的话去投了简历,别指望我会继续替你们家收拾烂摊子。”
    压切长谷部,作为伊达家的管家的儿子,在经历了整个学生时期都在为伊达家的鹤丸国永擦屁股的生活后,这回非常坚定地表示要去追求新的人生。
    “我要辞职!”
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    烛台切光忠,伊达集团名义上的继任者——不过在他刚大学毕业,无良父母抛下伊达集团去环游世界时,他就成了实际上的掌权者。
    然而他的梦想只是能开个小酒馆,做点甜点,帅气地招待各位小姐们。
    “帮帮我吧长谷部!!我只是想能去接小贞放学,帮小伽罗开家长会而已啊!!我不想做上班族!!一份稳定的工作对你来说难道不好吗?”
    长谷部奋力地挪动着往外走,烛台切光忠还在抱着他的大腿苦苦哀求。
    “你想想!平步青云直到执行经理,我可以给你足够的权力让你体验掌权的快感。你在哪儿能遇见像我这样的对你如此信任的上司?”
    “天上掉馅饼绝对有问题,虽然只是管中窥豹,但我怀疑你只是把一个机构臃肿,溜须拍马之风盛行正在走向衰退的企业像踢皮球一样踢给了我。我不会再上你的当了!”
    “我可以给你更高的职位,你想怎么大刀阔斧地改革都可以!亲手让一个企业重新走上正轨不是很有成就感吗?”
    “我情愿跳槽去找一个新工作。”
    “……万一你碰上了一个不好相处的老板呢?这种可能也不是没有吧?”

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